岗位职责JobResponsibilities：1、全面参与及协助搭建国际化人力资源管理体系；Fullparticipationandassistanceinbuildinganinternationalhumanresourcesmanagementsystem;2、全面参与及协助分子公司人力资源管理体系的建立及健全；Fullyparticipateinandassistintheestablishmentandimprovementofthehumanresource;3、全面参与建立海外分子公司核心人员管理机制；Fullyparticipateintheestablishmentofcorepersonnelmanagementmechanismforoverseasmolecularcompanies;4、全面参与建立中国外派员工管理制度和流程；FullyparticipateintheestablishmentofChineseexpatriatemanagementsystemsandprocesses;5、作为HRBP核心成员，全面服务与支持名华全球各分子公司人力资源工作；AsacorememberofHRBP,comprehensivelyserveandsupportthehumanresourcesworkofMinghuaGlobalMolecularCompanies;6、完成上级领导交代的其他工作事项。Completeothertasksassignedbysuperiors.
岗位要求JobRequirements：1、本科及以上学历；Bachelordegreeorabove;2、8年以上HR相关工作经验，其中5年及以上人力资源部主管职务经历；Morethan8yearsofHRrelatedworkexperience,including5ormoreyearsofhumanresourcesdepartmentsupervisorpositionexperience;3、3年以上制造业HRM经验，有汽车及零部件行业HR工作经验者优先；Morethan3yearsofexperienceinmanufacturingHRM,withHRworkingexperienceinautomobileandpartsindustryispreferred;4、英语听说读写熟练，能作为工作语言，能够接受全球轮岗；ProficientinEnglishlistening,speaking,readingandwriting,canbeusedasaworkinglanguage,canacceptglobalrotation;5、具备良好的沟通协调能力。Havegoodcommunicationandcoordinationskills.