岗位职责JobResponsibilities：
1、负责工厂人力资源规划和发展；
Responsibleforhumanresourceplanninganddevelopment；
2、负责工厂人员招聘工作；
Inchargeofrecruitingforthefactorypersonnel；
3、负责工厂员工培训工作的组织和实施；
Organizethetrainingforallfactoryemployees；
4、负责工厂绩效管理工作的组织和实施；
Beresponsiblefortheperformancemanagement；
5、负责工厂的薪酬福利管理工作；
Beresponsibleforthesalaryandwelfaremanagementofthefactory；
6、负责工厂员工关系管理工作；
Employeerelationshipmanagement；
7、负责管理工厂员工劳动合同；
Beresponsibleformanagingthelaborcontractoffactoryemployees；
8、负责人事文件、档案的归口管理；
Toberesponsibleforthecentralizedmanagementofpersonneldocumentsandarchives；
9、负责工厂企业文化建设工作，策划、组织和开展员工活动。
Toberesponsiblefortheconstructionofcorporateculture,planning,organizingandcarryingoutemployeeactivities.


岗位要求JobRequirements：1、本科及以上学历，人力资源管理及相关类专业
Bachelordegreeorabove,majorinHumanResourcesManagementorrelatedfield;
2、熟悉所有人力资源所有模块，在福利、工资、培训和发展方面有实战工作经验；
ExperienceworkingwithBenefits,Payroll,Training&Development,agoodgeneralknowledgeofallHRfunctions;
3、有新工厂建设经验者优先考虑；
Havingthenewplantconstructionexperienceofhumanresourcesispreferred;
4、必须具良好的英语书面和口语交流能力，会西班牙语或德语是加分项；
MusthavegoodcommunicationskillsinbothwrittenandverbalEnglish.SpanishorGermanisplus;
5、了解人力资源政策、政府法规、合规等相关知识；
KnowledgeofHRpolicies,governmentregulations,complianceissuesetc.;
6、熟练掌握多元化沟通技能；
Familiarwithmulticulturalcommunicationskills；
7、能够与不同层级的人建立良好人际关系；
Abilitytoeffectivelybuildrelationshipsatalllevelsoftheorganization；
8、能够对员工、经理或政府机构的重大询问或问题及时做出回应；
Abilitytorespondtosignificantinquiriesorissuesfromemployees,managersorgovernmentagencies;
9、较好的团队合作意识和服务意识；
Senseofteamwork,serviceawareness;
10、为人正直，有激情。
Honestandpassionate.