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江南模塑科技股份有限公司

人力资源经理HumanResourceManager

刷新于:2020-02-13

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薪资: ¥1.2万-2万

要求: 专科 | 10年 | 语言不限 |性别不限 | 年龄不限

地址: 辽宁省-沈阳市(铁西区)查看公司地图

人数: 招聘若干人

电话: 企业未公开,请通过597人才网投递简历
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公司简介

江南模塑科技股份有限公司位于江苏省江阴市,成立于1988年,于1997年上市,股票代码“000700”。是中国优秀的汽车外饰件系统服务供应商,主要从事汽车保险杠、模具、模塑高科技产品的研发、生产与销售。公司为华晨宝马、北京奔驰、奥迪、上汽大众、上汽通用、捷豹路虎、沃尔沃、特斯拉、北京现代、神龙汽车等汽车厂配套汽车保险杠、扰流板等产品,公司更是宝马全球战略合作伙伴、北京奔驰保险杠独家供应商。在江苏、北京、上海、武汉、烟台、沈阳、美国、墨西哥、德国等地设有研发中心及生产基地。2015年开始,为配合宝马公司海外市场的发展,公司在美国东南部南卡莱罗纳州的格林维尔市与墨西哥圣路易斯波托西市新建两家现代化工厂,总投资额超过4亿美元,从此拉开了公司全球化布局的序幕。更多公司及产品信息请查看公司网站:www.000700.com部分分子公司江南模塑科技股份有限公司(江苏江阴)上海名辰模塑科技有限公司(上海浦东新区)
武汉名杰模塑有限公司(武汉经济开发区)沈阳名华模塑科技有限公司(沈阳经济开发区)
烟台名岳模塑有限公司(武汉经济开发区)北京北汽模塑科技有限公司(北京大兴区)
名华美国股份有限公司(美国南卡罗来纳州)名华墨西哥模塑股份有限公司(墨西哥圣路易斯波托西)
江阴道达汽车饰件有限公司(江苏江阴)沈阳道达汽车饰件有限公司(沈阳经济开发区)江阴德吉铸造有限公司(江苏江阴)无锡明慈心血管医院有限公司(江苏无锡)
岗位职责JobResponsibilities:
1、负责工厂人力资源规划和发展;
Responsibleforhumanresourceplanninganddevelopment;
2、负责工厂人员招聘工作;
Inchargeofrecruitingforthefactorypersonnel;
3、负责工厂员工培训工作的组织和实施;
Organizethetrainingforallfactoryemployees;
4、负责工厂绩效管理工作的组织和实施;
Beresponsiblefortheperformancemanagement;
5、负责工厂的薪酬福利管理工作;
Beresponsibleforthesalaryandwelfaremanagementofthefactory;
6、负责工厂员工关系管理工作;
Employeerelationshipmanagement;
7、负责管理工厂员工劳动合同;
Beresponsibleformanagingthelaborcontractoffactoryemployees;
8、负责人事文件、档案的归口管理;
Toberesponsibleforthecentralizedmanagementofpersonneldocumentsandarchives;
9、负责工厂企业文化建设工作,策划、组织和开展员工活动。
Toberesponsiblefortheconstructionofcorporateculture,planning,organizingandcarryingoutemployeeactivities.


岗位要求JobRequirements:1、本科及以上学历,人力资源管理及相关类专业
Bachelordegreeorabove,majorinHumanResourcesManagementorrelatedfield;
2、熟悉所有人力资源所有模块,在福利、工资、培训和发展方面有实战工作经验;
ExperienceworkingwithBenefits,Payroll,Training&Development,agoodgeneralknowledgeofallHRfunctions;
3、有新工厂建设经验者优先考虑;
Havingthenewplantconstructionexperienceofhumanresourcesispreferred;
4、必须具良好的英语书面和口语交流能力,会西班牙语或德语是加分项;
MusthavegoodcommunicationskillsinbothwrittenandverbalEnglish.SpanishorGermanisplus;
5、了解人力资源政策、政府法规、合规等相关知识;
KnowledgeofHRpolicies,governmentregulations,complianceissuesetc.;
6、熟练掌握多元化沟通技能;
Familiarwithmulticulturalcommunicationskills;
7、能够与不同层级的人建立良好人际关系;
Abilitytoeffectivelybuildrelationshipsatalllevelsoftheorganization;
8、能够对员工、经理或政府机构的重大询问或问题及时做出回应;
Abilitytorespondtosignificantinquiriesorissuesfromemployees,managersorgovernmentagencies;
9、较好的团队合作意识和服务意识;
Senseofteamwork,serviceawareness;
10、为人正直,有激情。
Honestandpassionate.
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