岗位职责：
1、根据分公司总经理要求管理团队，并指导完成销售目标的下达和分解，带动和激励团队完成销售任务；
2、不定期进行团队建设和销售技能培训，提升各成员的综合素质和专业水平；
3、监各团队业务进度和制度执行情况，合理提出改善意见和建议；
4、协调团队成员完成客户意见反馈和满意度维护工作；
5、协助综合部完成人才甄选工作，做好团队人才储备工作。
岗位要求：
1、28岁以上，大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业；
2、有5年以上银行、信托、第三方居间服务业务等行业工作经验，有至少带过50人以上团队管理经验；
3、具有良好的客户沟通、市场洞察力、客户分析及维护客户关系的能力及市场开拓与销售能力；
4、具有较强的团队领导与协调能力，擅于带动团队气氛；
5、较好的沟通组织协调能力，在当地有丰富的行业资源。
三、薪资福利
1、晋升空间比较大，薪资根据月度业绩完成率进行上浮
2、基本工资+提成+绩效工资+管理津贴+各种奖励（年薪20万以上）